Aké sú strategické ciele:
The strategické ciele sú účely alebo Ciele vyvinuté na strategickej úrovni, ktoré a Organizácia má za cieľ dosiahnuť dlhý termín. Niektoré pozície identifikujú strategické ciele s všeobecné ciele. Sú založené na vízii, poslaní a hodnotách organizácie a podmieňujú činnosti, ktoré sa majú vykonať.
Možno ich identifikovať niekoľko Vlastnosti strategického cieľa. Všeobecne povedané, tieto ciele musia byť jasné, konzistentné, merateľné, dosiahnuteľné a motivujúce.
The účel Jedným zo strategických cieľov je ponúknuť usmernenia alebo usmernenia pre činnosť zameranú na zlepšenie činnosti a výkonnosti organizácie. Často sa považujú za predbežný krok pri vypracovaní operatívnych cieľov.
Tieto typy cieľov určujú smer činnosti, stratégiu a prostriedky potrebné na dosiahnutie misie pri rešpektovaní stanovenej vízie.
Strategické ciele spoločnosti
V oblasti Obchodné, strategické ciele Odkazujú na všeobecné účely obchodnej organizácie. Sú súčasťou pracovného plánu a zvyčajne sa vypracúvajú počas plánovania alebo strategického plánovania.
Každý Oddelenie Spoločnosť tiež zvyčajne vyvíja svoje vlastné strategické ciele s prihliadnutím na všeobecné ciele.
A príklad Strategickým cieľom v oblasti podnikania, v obchode zameranom na distribúciu ovocia a zeleniny, by mohol byť tento: „Zvýšiť bezpečnosť a energetickú účinnosť v dopravných systémoch v nasledujúcich 5 rokoch“.
Strategické ciele ľudských zdrojov
The strategické ciele oblasti alebo odboru Ľudské zdroje zamerania spoločnosti na problémy špecifické pre ich oblasť, ale v súlade so strategickými cieľmi spoločnosti. Vo všeobecnosti sú založené na otázkach hospodárskej, sociálnej a integračnej efektívnosti.
Sú formulované po analýze a štúdiu rôznych strategických možností a sú zvyčajne začlenené do Strategický plán tohto oddelenia.
Tieto ciele majú ponúknuť a referenčný systém usmerňovať rôzne činnosti a funkcie, ktoré sa vykonávajú pri riadení personálu spoločnosti.
A príklad V tejto oblasti to môže byť v spoločnosti zameranej na medzinárodný obchod „Zvýšiť úroveň francúzskych a nemeckých znalostí zamestnancov oddelenia služieb zákazníkom v nasledujúcich dvoch rokoch“.
