Čo je pracovná zmluva:
Pracovná zmluva, nazývaná tiež pracovná zmluva, je písomný dokument, ktorý formalizuje dohodu o pracovnom pomere medzi pracovníkom a zamestnávateľom alebo zamestnávateľom, či už je to fyzická alebo právnická osoba (inštitúcia alebo spoločnosť).
V pracovnej zmluve sú výslovne určené podmienky pracovného pomeru vrátane jeho časovej doby.
Pracovné zmluvy zaväzujú pracovníkov k vyrábať za podmienok určených zamestnávateľom, predtým dojednaných alebo nie, či už ide o prácu na čiastočný úväzok alebo trvalé zamestnanie.
V závislosti od konkrétneho prípadu môžu pracovné zmluvy vytvárať ďalšie povinnosti zamestnávateľa týkajúce sa okamžitej ekonomickej odmeny. Zamestnávateľ sa teda môže tiež zaviazať, že ponúkne primerané fyzické podmienky, bude rešpektovať časové rozvrhy, poskytne výhody alebo s nimi spojené práva a / alebo ponúkne príležitosti na povýšenie.
Charakteristika pracovnej zmluvy
Pracovná zmluva musí obsahovať určité znaky svojej platnosti. Medzi nimi môžeme spomenúť nasledujúce:
- Identifikácia zamestnávateľa a jeho daňová adresa;
- Identifikácia pracovníka a jeho daňová adresa;
- Dátum začatia a ukončenia pracovného pomeru;
- Druh zmluvy;
- Kompetencie, funkcie a kategória pracovníka;
- Podmienky poskytovanej služby: hodiny, miesto atď .;
- Špecifikácia skúšobnej doby (ak je k dispozícii);
- Ekonomické odmeňovanie;
- Prípadne ďalšie výhody;
- Podpis zúčastnených strán.
- Pracovné právo.
- Odborová organizácia.
- Neformálne zamestnanie.
- Biznis manažment.
Druhy pracovných zmlúv
Existuje toľko druhov pracovných zmlúv, koľko je druhov práce. Zmluvy sa musia prispôsobiť podmienkam výroby povolaní a živností, potrebám zamestnávateľa a zákonom platným v krajine, kde sa uzatvárajú. Všeobecne môžeme označiť štyri hlavné typy pracovných zmlúv. Pozrime sa.
Dočasná dohoda
Odvoláva sa na tie zmluvy o poskytovaní služieb, ktoré majú konkrétnu dobu trvania alebo sú sezónneho charakteru. Typ odmeny je v týchto prípadoch obvykle stanovený profesionálnymi poplatkami po rokovaní medzi stranami.
Zmluva na dobu neurčitú
Sú to zmluvy, ktoré sa ponúkajú na dlhodobé pracovné miesta alebo ktoré usilujú o stabilitu. Tento typ zmluvy sa uplatňuje na prípady odmeňovania podľa platu. Jeho trvanie musí byť vždy dlhšie ako šesť mesiacov.
Dočasná zmluva
Sú to zmluvy o náhradných pracovníkoch počas doby pracovného voľna stáleho zamestnanca s právom vyhradiť si prácu. Tento typ zmluvy musí špecifikovať čas a podmienky výmeny, ako aj jej príčiny. Napríklad práceneschopnosť alebo materská dovolenka.
Zmluva o školení
Tento typ zmluvy je zameraný na školenie a školenie zamestnancov. Delia sa na:
- Stáž alebo zmluva o stáži: Jedná sa o pracovné zmluvy zamerané na mladých ľudí, ktorí práve ukončili štúdium alebo ho majú absolvovať, s cieľom poskytnúť pracovné skúsenosti v oblasti odbornej prípravy.
- Zmluva o odbornej príprave, vzdelávaní alebo učňovskej príprave: Sú to zmluvy zamerané na školenie zamestnancov s cieľom optimalizovať ich schopnosti v službách spoločnosti. Spravidla majú krátke trvanie a sú ponúkané mladším zamestnancom.
