Čo je plat:
Plat je mzda alebo odmena, ktorú zamestnanec pravidelne dostáva za výkon funkcie alebo pozície alebo za poskytovanie profesionálnych služieb.
Je to pevná suma, vopred dohodnutá a ustanovená v pracovnej zmluve, ktorá sa pracovníkovi vypláca s periodicitou, ktorá môže byť týždenná, dvojtýždenná alebo mesačná, v závislosti od režimu každej krajiny.
V tomto zmysle sa plat nelíši, ak má jeden mesiac menej pracovných dní ako iný. Suma peňazí, ktorú pracovník dostane, sa však bude líšiť v závislosti od zrážok a príspevkov, ktoré musia byť zo zákona uplatnené na mzdu pracovníka a ktoré sa odrážajú v mzdovej agende. Rozlišovať sa teda bude medzi základným, čistým a hrubým platom, čo bude vysvetlené ďalej.
Z ekonomického hľadiska Plat je to, čo pracovník dostáva za to, že spoločnosti poskytuje svoje pracovné sily, svoje služby a vedomosti.
Z pohľadu spoločnosti je mzda súčasťou nákladov spoločnosti. Pre pracovníka je naopak plat jeho životným prostriedkom, ktorým bude musieť uspokojovať svoje hmotné potreby.
Slovo plat sa bežne používa ako synonymum platu. Existuje však niekoľko rozdielov, ktoré je rozumné poznať pri presnom používaní jedného alebo druhého výrazu.
Etymologicky je plat slovo, ktoré pochádza z neskorej latinčiny solĭdus, čo znamená „pevná látka“, čo bola starorímska zlatá minca.
Základný plat
Základný plat je známy ako pevný príspevok na jednotku času alebo práce, ktorý zamestnanec dostáva výmenou za svoju prácu. Odpočty a príspevky, ktoré musí pracovník zo zákona platiť, sa počítajú zo základného platu. Vo všeobecnosti sú základné platy stanovené v pracovných dohodách. K základnému platu sa pripočítavajú platové príplatky, ktoré zvyšujú celkový príjem pracovníka.
Čistý príjem
Čistá mzda je suma peňazí, ktorú si pracovník skutočne vezme do vrecka po odpočítaní zrážok a príspevkov, ako sú dane a sociálne zabezpečenie, ktoré musí spoločnosť zo zákona zaplatiť štátu za pracovníka.
Hrubá mzda
Hrubá mzda je celková suma peňazí, ktorá je pridelená pracovníkovi v rámci platby za jeho služby, a ktorá zahŕňa od zrážok a príspevkov, ktoré musí pracovník platiť pred štátom, až po príplatky k platu.
