Čo je to nezamestnanosť:
Nezamestnanosť je nedostatok zamestnania. Odkazuje na situáciu, v ktorej a jednotlivcovi chýba zamestnanie a plat. Pojmy nezamestnaní sa v niektorých krajinách používajú aj ako nezamestnanosť.
Pre nezamestnaného je charakteristický priemerný aktívny vek (od 18 do 65 rokov), ochota pracovať, hľadanie zamestnania, ktoré si napriek tomu nemôže uplatniť.
Nezamestnanosť je dôsledkom súboru opatrení chyby štátu, ktoré sa väčšinou týkajú obchodných a výrobných odvetví. Politické, hospodárske aj sociálne právne predpisy by mali podporovať hospodársky rast odvetvia a krajiny všeobecne.
Ak nie je možné podporiť hospodársky rast postupným a koherentným spôsobom, vytvára sa neschopnosť rozšíriť príležitosti pre priemyselný rozvoj, investície a konkurencieschopnosť, a preto sa zvyšuje miera nezamestnanosti.
Za zmienku stojí nezamestnanosť ovplyvňuje nezamestnaných aj spoločnosti a organizácie.
Z tohto dôvodu je dôležité, aby sa zvážili všetky premenné, ktoré ovplyvňujú vytváranie nových pracovných miest, a aby sa prijali opatrenia na riešenie tohto problému.
Existujú však vlády, ktoré vyvinuli dotačné schémy s cieľom pomôcť nezamestnaným. Tieto finančné pomôcky sa líšia podľa vzťahu medzi objemom peňazí, ktoré osoba diskontovala v jeho aktívnom období, a jej aktuálnou situáciou.
Toto je však riešenie, ktoré môže mať negatívny vplyv, ak sa nekontrolujú a neriešia problémy, ktoré viedli k masovej nezamestnanosti.
Miera nezamestnanosti
Vysoká miera nezamestnanosti predstavuje sériu problémov, ktoré znižujú schopnosť ekonomického rastu a výroby všeobecne.
Okrem toho to má za následok celý rad psychologických a sociálnych účinkov, ktoré spôsobujú odradenie, depresiu, zúfalstvo, chudobu, samovraždy, okrem iného u nezamestnaných.
Miera nezamestnanosti je mimoriadne dôležitý ukazovateľ, ktorý súvisí s ďalšími ekonomickými, sociálnymi a politickými aspektmi.
Miera sa teraz počíta takto: počet nezamestnaných / aktívnych obyvateľov vynásobený 100. Výsledok je vyjadrený v percentách. Malo by sa objasniť, že aktívna populácia zahŕňa všetkých zamestnaných a nezamestnaných jednotlivcov.
Príčiny nezamestnanosti
Existuje niekoľko príčin, pre ktoré sa vytvára nezamestnanosť. Ďalej sú uvedené hlavné dôvody.
- Neprispôsobenie sa na trhu práce, to znamená vysoký dopyt po zamestnanosti, ale malá ponuka pracovných miest.
- Nezamestnanosť je výsledkom hospodárskych kríz a rôznych adaptačných opatrení, ktoré negatívne ovplyvňujú vytváranie nových pracovných miest.
- Neistota pri investovaní do fyzického a produktívneho rastu spoločnosti. To znamená menej pracovných miest, konkurencieschopnosť a ponuku tovaru a služieb.
- Neakceptovanie ponúkaného platu, v týchto prípadoch nezamestnaný nezíska prácu, v ktorej mu budú ponúknuté ekonomické podmienky, ktoré chcú alebo potrebujú.
- Málo pracovných ponúk v konkrétnej oblasti alebo pracovnej oblasti.
Druhy nezamestnanosti
Existujú rôzne typy nezamestnanosti, medzi najvýznamnejšie patria nasledujúce.
Štrukturálna nezamestnanosť
Je to typ nezamestnanosti, ktorý je vytváraný nesúladom medzi ponukou a dopytom pracovníkov. To znamená, že počet pracovných miest sa znižuje v porovnaní s počtom hľadaných osôb.
Z tohto dôvodu sa v hospodárstve štátu pozoruje nerovnováha, ktorú je potrebné bezodkladne vyriešiť.
Tretia nezamestnanosť
Tretia nezamestnanosť môže byť tiež známa ako hľadanie práce. Ide o dobrovoľnú nezamestnanosť, v tomto prípade sa ľudia dobrovoľne rozhodnú opustiť svoje súčasné zamestnanie a získať ďalšie lepšie zamestnanie, ktoré zodpovedá ich potrebám.
Je to dočasná nezamestnanosť, kým sa nedosiahne požadované zamestnanie, preto čas, ktorý pracovník potrebuje, aby si našiel iný, je známy ako frikčná nezamestnanosť. Odkazuje tiež na hľadanie prvého zamestnania pracovnými silami.
Sezónna nezamestnanosť
Sezónna nezamestnanosť sa týka vysokej úrovne nezamestnanosti, ktorá sa vyskytuje v konkrétnom ročnom období z rôznych dôvodov.
Napríklad v oblasti poľnohospodárstva sa počas zimy zvyšuje nezamestnanosť, naopak, v období zberu ovocia alebo zeleniny klesá nezamestnanosť a opäť sa zotavuje pracovná aktivita.
Cyklická nezamestnanosť
Spočíva v nedostatku pracovných ponúk počas určitého obdobia, napríklad počas procesu hospodárskej recesie, čo je situácia, ktorá sa cyklicky vyskytuje v rôznych svetových ekonomikách.
V tomto cykle sa percentá nezamestnanosti zvyšujú, kým sa ekonomický systém znovu neaktivuje.
Otvorená nezamestnanosť
Pre otvorenú nezamestnanosť je charakteristická skutočnosť, že nezamestnaný je v aktívnom produktívnom veku, hľadá si prácu a je okamžite k dispozícii na prácu, nenájde si však prácu.
