Čo je to orgán:
The orgánu je schopnosti alebo právomoci, ktoré človek musí riadiť alebo vykonávať velenie. Slovo ako také pochádza z latinčiny auctorĭtas, auctoritātis, ktoré sa zase odvodzuje od slovesa augure, čo znamená „zvýšiť“, „propagovať“.
Orgánom ako takým je atribút, ktorý dáva osobe, pozícii alebo úradu právo vydávať príkazy. Je to tiež kvalita, ktorá umožňuje splnenie objednávky. Týmto spôsobom mať autoritu znamená na jednej strane veliť a na druhej strane sa podriaďovať.
V tomto zmysle je autorita spojená s štátna moc že sa ako taký riadi súborom zákonov a noriem, podľa ktorých sa jej udeľuje právomoc vykonávať moc nad občanmi, ktorí sú jej súčasťou. Preto je tiež autorita synonymné moci, schopnosti a legitimity velenia alebo rozkazu.
Na druhej strane, autorita tiež predpokladá prestíž a kredit ktorá je uznaná osobou alebo inštitúciou z dôvodu jej legitimity, kvality alebo kompetencie v určitej konkrétnej oblasti alebo predmete: „Francúzsky mysliteľ bol na vrchole svojej kariéry považovaný za autoritu v modernej antropológii.“
Ako orgán osoba, ktorá vykonáva alebo vlastní akýkoľvek druh právomoci: „Univerzitné úrady vstúpili do kampusu.“
Rovnako ako autorita je tiež známy text alebo výraz knihy alebo textu, ktorý je citovaný ako podpora toho, čo sa tvrdí alebo hovorí.
Morálna autorita
Čo morálna autorita Nazýva sa to ten, ktorý sa vnucuje súdržnosťou, ktorú jednotlivec prejavuje medzi svojimi slovami, svojimi hodnotami a svojimi činmi. Morálna autorita ako taká vyplýva z našich činov, zo spôsobu, akým ukazujeme ostatným spôsob, akým sa správame, rozhodujeme a konáme. Skutočná sila autority sa preto považuje za morálnu autoritu.
Orgán v správe
V oblasti správy a riadenia organizácie je oprávnením moc vykonávať velenie a rozhodovať v spoločnosti alebo inštitúcii. Ako také existujú rôzne typy orgánov v riadení úloh a výrobných procesov v organizácii.
-
Formálna moc: je ten, ktorý je prijímaný priamo od nadriadeného alebo manažéra a ktorý dáva zamestnancovi určité právomoci v súlade s jeho pozíciou, aby mohol vykonávať právomoci nad podriadenými pracovníkmi.
- Lineárna autorita: Je to ten, ktorý generuje reťazec nadriadeného a podriadeného velenia a ktorý je prezentovaný od vrcholov riadiacich pozícií organizácie po najnižšiu úroveň.
- Funkčný orgán: je to ten, ktorý je v organizácii založený z dôvodu funkcie, ktorú každý pracovník vykonáva v konkrétnej oblasti.
- Prevádzkový orgán: Je to také, ktoré sa neuplatňuje voči iným ľuďom alebo zamestnancom, ale používa sa na prijímanie určitých rozhodnutí a na vykonávanie určitých úkonov, typických pre funkciu zamestnanca.
- Technický orgán: Je to ten, ktorý jednotlivec vlastní kvôli svojej prestíži, skúsenostiam alebo schopnostiam a ktorý mu dáva určitú moc a vplyv na určité predmety alebo záležitosti.
- Osobná autorita: je to tých, ktorí majú určitú prevahu nad ostatnými ľuďmi kvôli ich kvalitám, či už morálnym, sociálnym alebo psychologickým.
