Čo je to ergonómia:
Je známy ako ergonómia, do súboru odborov, ktoré študujú organizáciu práce na prispôsobenie výrobkov, systémov a prostredí potrebám, obmedzeniam a charakteristikám používateľov z hľadiska ich bezpečnosti a pohody.
V zásade musia byť všetky pracovné prvky a organizácia samotnej spoločnosti navrhnutá podľa charakteristík a potrieb ľudí, ktorí ju tvoria, a práve v tomto bode pracuje ergonómia práce spolu s ďalšími odborníkmi z rôznych oblastí ako napr. inžinieri, psychológovia, lekári, zdravotné sestry, terapeuti, dizajnéri, architekti a iní.
Avšak nezabúdajúc na to, že v priebehu rokov sa menia potreby ľudí, ako aj organizácia v jej sociálnom a politickom charaktere, je preto nanajvýš dôležité zo strany ergonómie sledovať kvalitu pracovného života všetkých tých jednotlivcov, ktorí tvoria spoločnosť, pretože je nevyhnutné mať pracovné podmienky, ktoré nepoškodzujú zdravie, ako aj prostriedky na osobný rozvoj každého jednotlivca.
Vzhľadom na vyššie uvedené zohľadňuje priemyselná ergonómia tri princípy:
- Používanie držania tela.
- Podmienky pracoviska, pretože ktokoľvek pracuje pred počítačom, nemá rovnaké podmienky a pracovisko vo vzťahu k osobám, ktoré manipulujú so strojmi.
- Dizajn nástrojov a zariadení, pretože ergonómia sa snaží poskytnúť adaptáciu stroja jeho operátorovi, zabezpečiť efektívnu manipuláciu a vyhnúť sa extrémnemu úsiliu pracovníka pri výkone jeho práce.
Ergonómia pri výkone svojich funkcií sa snaží splniť niektoré z nasledujúcich cieľov:
- Zabezpečte bezpečnosť práce a predchádzajte úrazom a rizikám pri práci alebo ich znižujte.
- Prispievať k vývoju pracovných situácií.
- Zvyšovať motiváciu a spokojnosť v pracovnej oblasti, čo vedie k dobrej organizačnej klíme a pracovným výkonom.
- Pokles chorôb z povolania.
- Zvyšovanie produktivity.
- Pokles osobnej zmeny.
Z dôvodu dôležitosti ergonómie sa rozšírila do ďalších oblastí, ktoré sú najčastejším pracovným prostredím, takže majú na starosti aj navrhovanie výrobkov pre domáce, voľnočasové alebo športové aktivity. Ergonómia sa venuje aj adaptácii a dizajnom výrobkov pre ľudí s obmedzeniami, dospelých a zdravotne postihnutých, ako sú napríklad: invalidné vozíky, návrhy automobilov, návrhy domáceho nábytku a iné.
Etymologicky, slovo ergonómia má grécky pôvod „Ergon“ čo znamená „práca“ a „Nomos“ ktorý vyjadruje „zákony alebo normy“.
Kognitívna ergonómia
Kognitívna ergonómia, známa tiež ako psychologické inžinierstvo, súvisí so súborom duševných procesov vrátane vnímania, pozornosti, poznávania, ovládania motora, ukladania a získavania pamäte.
Účelom kognitívnej ergonómie je analyzovať vplyv, ktorý majú vyššie uvedené procesy na interakciu človeka a ďalších prvkov v systéme práce, ako sú: výkon zručností, rozhodovanie atď.
Organizačná ergonómia
Organizačná ergonómia, známa tiež ako makroergómia, je súčasťou predpokladu, že všetky práce prebiehajú v rámci organizácií. Cieľom tejto ergonómie je vylepšiť existujúce systémy práce organizácie vrátane jej štruktúry, politík a procesov.
Medzi kľúčové činnosti organizačnej ergonómie patria: návrh práce na zmeny, harmonogram, rozvrhnutie práce, motivačná teória, supervízia, kooperatívna práca, spokojnosť s prácou, zabezpečenie kvality práce.
Ergonómia vo výpočtovej technike
V prípade jednotlivca, ktorý väčšinu svojej práce pracuje pred počítačom, je vhodné používať ergonomické výrobky, ako sú napríklad ergonomické stoličky, aby nedošlo k poškodeniu držania tela, ergonomické klávesnice, ktoré obsahujú súpravu kláves rozdelenú na dve časti, okrem iného s uhlom sklonu.
Uvedená ergonómia v spojení s logickou ergonómiou pracuje pri navrhovaní softvéru s menej zložitými programami na zníženie stresu, ktorý človek vytvára pri manipulácii so zložitými programami.
Je tiež nevyhnutné, aby jednotlivec dodržiaval určité pravidlá, ako napríklad: urobiť si prestávku za každú hodinu práce, urobiť vzdialenosť medzi osobou a monitorom medzi 50 - 60 cm, umiestniť obrazovku do rovnakej výšky očí atď.
