Čo je práca na diaľku:
Teleworking je a pracovná modalita, v rámci ktorej môže pracovník dodržiavať pracovné zaťaženie z miesta mimo spoločnosti využívanie informačných a komunikačných technológií (IKT).
Slovo ako také je tvorené z predpony TV-, čo znamená „na diaľku“ a slovo zamestnanie, čo by mohlo znamenať „prácu na diaľku“.
Pracovník na diaľku preto vykonáva svoje úlohy z iného miesta, ako je sídlo spoločnosti. Môžete pracovať z domu, z kancelárie coworkig (alebo coworking), alebo z iného miesta upraveného na tento účel, napríklad z kaviarne, verejnej knižnice atď.
Môže používať rôzne elektronické zariadenia, ako sú počítače, tablety, smartphony a digitálne fotoaparáty, okrem iného, pokiaľ majú pripojenie na internet.
Na komunikáciu a správu úloh používajú pracovníci na diaľku pri svojej práci e-mail, platformy na rýchle zasielanie správ alebo videokonferencie atď., Ako aj všetky nástroje dostupné na webe.
Práca na diaľku umožňuje pracovníkovi určiť svoje pracovné metódy a definovať ich organizáciu času a zdrojov, čo sa líši od toho, čo pracovník bežne robí v kancelárii.
Forma práce na diaľku je známa ako na voľnej nohealebo samostatne zárobkovo činné osoby alebo samostatne zárobkovo činné osoby, v ktorých môže pracovník vykonávať prácu alebo vykonávať projekty bez toho, aby musel byť prítomný na mieste.
Práca na diaľku je dobrou voľbou pre ľudí so zníženou pohyblivosťou, pre ktorých je z rôznych dôvodov ťažké dochádzať za prácou.
Výhody a nevýhody práce z domu
Výhoda
Pre pracovníka
- Organizačná autonómia, flexibilný rozvrh a mobilita.
- Rozšírenie pracovných príležitostí.
- Úspora času a peňazí na cestovanie.
- Integrácia domáceho a rodinného priestoru s profesionálnou prácou.
- Osobná voľba pracovného prostredia.
- Viac voľného času.
- Menej stresu.
- Väčšia integrácia pre ľudí so zdravotným postihnutím.
Pre spoločnosť
- Vyššia produktivita.
- Všeobecné zníženie nákladov (vybavenie, priestor atď.).
- Lepší prístup ku všetkým typom profesionálov.
- Vylúčenie časovej kontroly.
- Odstránenie absencie v práci.
- Ľahká geografická expanzia.
Nevýhody
Pre pracovníka
- Nedostatok pracovného prostredia.
- Pokles sociálnych vzťahov.
- Problémy vyplývajúce z ťažkostí so stanovením hraníc medzi prácou a rodinou.
- Osamelosť, izolácia a sedavý životný štýl.
- Pracovné prostredie nemusí byť niekedy najvhodnejšie.
- Neobmedzené hodiny.
Pre spoločnosť
- Strata hierarchií.
- Menej lojálni, oddaní a identifikovaní pracovníci so spoločnosťou.
- Náklady môžu byť niekedy vyššie ako náklady na plný úväzok v kancelárii.
- Menej účasti pracovníkov z dôvodu ich izolačnej situácie.
