Čo je dohoda:
Zmluva je dohoda medzi dvoma alebo viacerými stranami v konkrétnej veci. Spravidla obsahuje doložky alebo nariadenia, ktoré zúčastnené strany prehlasujú, že ich poznajú a dodržiavajú.
Rozsah a obmedzenia dohody sú stanovené v tom istom dokumente, ako aj dôsledky, ktoré budú mať v prípade nedodržania dohody.
Ako zmluva sa označuje aj dohoda medzi dlžníkom a jeho veriteľom o zamedzení alebo opätovnom prerokovaní vyhlásenia o bankrote.
Kolektívna zmluva
Je to dokument, ktorý ustanovuje pracovné podmienky konkrétneho sektoru práce. Je dojednaná a odsúhlasená medzi zamestnávateľmi a zamestnancami, ktorých zastupuje hovorca alebo vedúci odborovej organizácie alebo iného typu odborovej organizácie.
V kolektívnej zmluve sa okrem iného vytvárajú, upravujú, vylučujú alebo potvrdzujú otázky týkajúce sa trvania pracovného dňa, podmienok prijímania a prepúšťania, platov, výhod pre pracovníkov, dní dovolenky a dovolenky.
Ako kolektívne, dosiahnuté podmienky platia pre všetkých pracovníkov v sektore, ktorí pracujú pre spoločnosť, bez ohľadu na to, či sú súčasťou únie, ktorá ich spája alebo nie.
Podmienky ustanovené v kolektívnej zmluve sú však zvyčajne základom. Napríklad v prípade miezd nemusia všetci pracovníci v rovnakom sektore zarábať rovnakú mzdu, ale dohodnutý je minimálny štandard, podľa ktorého je možné individuálne vyjednať lepšie podmienky.
V niektorých krajinách je tento typ dohody známy ako kolektívna zmluva.
Medzinárodná dohoda
Sú to dohody dosiahnuté medzi vládami alebo multilaterálnymi organizáciami o vytvorení podmienok väzieb medzi krajinami.
Medzinárodné dohovory môžu slúžiť na stanovenie noriem pre humanitárnu, obchodnú, kultúrnu, vedeckú, právnu alebo vojenskú spoluprácu, ako aj práv a povinností každej krajiny v rámci uvedenej dohody.
Rozdiel medzi dohodou a zmluvou
Z právneho hľadiska má zmluva právny význam, zatiaľ čo dohoda ho nevyhnutne nemusí mať. V skutočnosti môžu byť dohody písomné a ústne, zatiaľ čo zmluvy môžu byť písané iba na účely právnej platnosti.
Z tohto dôvodu sa v niektorých krajinách výraz „kolektívna zmluva“ používa na označenie dohôd medzi zamestnancami a zamestnávateľmi, pretože hoci ide o dohodu medzi stranami, má právne dôsledky, ktoré umožňujú dotknutým osobám chrániť sa podľa príslušných zákonov. v prípade, že zmluva nebude splnená.
- Zmluva
- Viazanosť
