Čo je dochvíľnosť:
Puntualita je kvalitu človeka, aby bol opatrný a usilovný pri uskutočňovaní vecí včas.
Presnosť sa líši podľa kultúry, pretože v západných kultúrach je príchod 10, 30 minút a dokonca 1 hodiny prijateľný, na druhej strane v iných kultúrach sa nedostatok dochvíľnosti považuje za nedostatok rešpektu alebo urážky, pretože dochvíľnosť je ohľaduplnosťou k ľuďom. ktorí sú na takom mieste ako v prípade Japonska.
V niektorých situáciách je dochvíľnosť neobvyklá, ako napríklad v prípade večierkov, ktoré sa začínajú o 20:00, ale v skutočnosti sa hostia začnú dostavovať po 1 hodine uvedeného času.
Rovnako musia dopravné prostriedky pracovať s presnosťou, pretože práve tie umožňujú používateľom plniť si svoje povinnosti včas, čo je zrejmé z náznaku, v Španielsku existuje vysokorýchlostná železničná trať pre prípad, že vlak dorazí cestujúcemu sa časť alebo všetky náklady na lístok vrátené neskoro v mieste určenia.
Nedostatok dochvíľnosti je možné napraviť, v prvom rade musí ľudská bytosť nájsť príčinu, ktorá vedie k jeho oneskorenosti, ako je napríklad zábudlivosť, lenivosť, nedostatok záujmu; Po druhé, ľudská bytosť musí rešpektovať ostatných ľudí a dať každej udalosti, schôdzke alebo stretnutiu určitý význam a nakoniec sa uchýliť k poplachom, programom, pripomienkam, okrem iných.
Pojem dochvíľnosť možno použiť ako synonymum pre: formálnosť, presnosť, precíznosť, pravidelnosť a iné.
Slovo dochvíľnosť preložené do angličtiny je „dochvíľnosť“.
Dochvíľnosť ako hodnota
Dochvíľnosť ako hodnota je disciplína včasného plnenia povinností ako napríklad pracovný termín, stretnutie s priateľmi, schôdzka u lekára.
Presnosť je nevyhnutná na to, aby sa zaručila naša osobnosť: charakter, poriadok a efektívnosť, a tak sme v pozícii vykonávať viac usilovnosti, lepšie vykonávať pracovné činnosti, byť hoden dôvery, byť rešpektovaní a dosiahnuť tak lepšie spolužitie. …
Presnosť v práci
Puntualita zo strany pracovníka je to povinnosť A dokonca aj vo väčšine pracovnoprávnych predpisov sa opakovanie neskorého správania určuje ako príčina porušenia zmluvy v prípade, že neexistuje iba príčina ako choroba. Dochvilný človek sa zase ukáže ako organizovaný a zodpovedný, pre prácu sú dôležité obe vlastnosti.
