Význam zmocnenia (čo to je, koncept a definícia)

Čo je to zmocnenie:

Posilnenie Je to výraz, ktorý pochádza z anglického jazyka. Odkazuje na a stratégia riadenia podniku, ktorá spočíva v oprávnení pracovníkov vykonávať väčšiu autonómiu a moc pri rozhodovaní s cieľom optimalizovať výkonnosť spoločnosti.

Aj keď by sa dalo toto slovo doslovne preložiť ako „empowerment“, má toto slovo v španielčine inú nuansu. Posilnenie sa týka procesu vybavenia jednotlivca, skupiny alebo komunity tak, aby dosiahli svoj plný potenciál na celkové zlepšenie ich života.

Namiesto toho sa výraz v angličtine vzťahuje na oblasť ľudské zdroje. V tomto zmysle slová, ktoré najlepšie vyjadrujú význam slova splnomocnenie by splnomocniť, povoliť, povoliť, vlak alebo udeliť moc pre určité akcie v kontext práce.

Stratégia splnomocnenie Umožňuje pracovníkovi riešiť úlohy a problémy bez toho, aby musel nájsť byrokratickú brzdu. Toto následne vedie k tomu, že pracovník má väčšiu participáciu a samostatnosť, a tým pádom aj väčšiu zodpovednosť a pocit spolupatričnosti.

Preto spoločnosť dosahuje lepšie výsledky delegovaním zodpovednosti, vyhýbaním sa prekážkam, racionalizáciou procesov, úsporou času a zlepšovaním výkonu.

Pozri tiež

  • Posilnenie
  • Ľudské zdroje.

Zásady splnomocnenie

Princípy splnomocnenie sa točí okolo rovnováhy medzi mocou a zodpovednosťou. Predpokladá, že musí existovať rovnosť v rozdelení moci a zodpovednosti v pracovnom prostredí.

V tradičných štruktúrach hierarchie predpokladajú, že nadriadení sú jediní, ktorí majú právomoc rozhodovať, zatiaľ čo pracovníci majú zodpovednosť iba za ich vykonávanie.

Ak teda nadriadený koncentruje všetku moc, môže sa ľahko stať autoritárskym vodcom. Medzitým je pracovník frustrovaný z toho, že nie je schopný opraviť okamžité problémy bez povolenia. Tento typ hierarchií robí procesy pomalšie a menej efektívne.

Z pohľadu splnomocnenie , ak má pracovník právomoc rozhodovať o veciach, s ktorými sa denne spája, jeho pracovná sebaúcta. To isté sa stane s nadriadeným, ktorý deleguje svoju moc a dokáže efektívne a pozitívne koordinovať a povzbudzovať svoj tím.

Pozri tiež: Rozhodovanie.

Vám pomôže rozvoju miesta, zdieľať stránku s priateľmi

wave wave wave wave wave