Čo sú dlhopisy:
Dlhopisy sa týkajú karty alebo kupónu, ktoré je možné vymeniť za určité druhy ekonomických statkov, či už ide o základné potreby alebo peniaze.
Etymologický pôvod slova väzba sa vracia k latinskému výrazu bonus, čo znamená „dobrý“, „dobrý“ alebo „bonanza“.
Finančné dlhopisy
V hospodárskej a finančnej sfére sa slovom dlhopis zvyčajne označuje cenný papier (stabilný alebo variabilný) alebo dlhový cenný papier, ktorý môžu vydávať verejné organizácie (nadnárodné, národné alebo štátne) alebo súkromné spoločnosti (priemyselné, obchodné alebo služby ).
Účelom tohto typu dlhopisov je uľahčiť financovanie určitej organizácie na základe záväzku vrátiť peniaze investorom. To znamená, že ten, kto kúpi dlhopisy, poskytne emitentovi pôžičku a ako veriteľ z toho musí mať prospech.
Druhy finančných dlhopisov
Existuje niekoľko spôsobov, ako klasifikovať bonusy. V závislosti od emitenta, charakteristík, inflácie, meny atď. Medzi najbežnejšie klasifikácie však môžeme zaradiť nasledujúce.
Podľa emitenta a jeho účelu
- Štátny bonus: sú tie, ktoré vydávajú verejné orgány na účely financovania štátneho rozpočtu. Napríklad, vojnové dlhopisy.
- Korporátne dlhopisy: sú vydávané súkromnými spoločnosťami s cieľom financovať ich investičné projekty a rôzne činnosti.
Podľa kreditnej kvality
- Dlhopisy s vysokým investičným stupňom: Sú to tie, ktoré majú vysokú kreditnú kvalitu, to znamená minimálne riziko zlyhania platieb.
- Dlhopisy s vysokou výnosnosťou: označuje dlhopisy, ktoré výmenou za vysoké riziko zlyhania ponúkajú vysoký výnos.
Ostatné klasifikácie
- Jednoduchý bonus, bonus bez opcií alebo bonus guľka: sa vzťahuje na tie spoločné dlhopisy, v ktorých investor vystupuje ako veriteľ dlhu spoločnosti, ktorá sa zaviaže zaplatiť sumu investície a akumulovaný úrok bez akejkoľvek inej možnosti.
- Trvalý dlhový dlhopis: Tento typ dlhopisu nepriznáva právo na vrátenie investovanej sumy, poskytuje však pravidelné splácanie úrokov, ktoré funguje ako doživotný výnos.
- Väzba s nulovým kupónom: odkazuje na tituly, pri ktorých sa kapitál a úrok vyrovnajú v jednom úkone.
- Uplatniteľný poukaz: Sú to tie dlhopisy, ktoré je možné zameniť za existujúce akcie bez toho, aby to malo za následok zmeny vo výške investície.
- Konvertibilná väzba: Sú to tie, ktoré dávajú držiteľovi možnosť výmeny za nové akcie za vopred stanovenú cenu, ktorá mení výšku investície.
- Financovanie.
- Investícia.
Pracovné odmeny
Pracovnými bonusmi sa rozumie rad ekonomických príspevkov poskytovaných pracovníkom, ktoré dopĺňajú plat. Aj keď tieto bonusy dopĺňajú mesačnú splátku, neovplyvňujú výpočet pracovných záväzkov (ziskov a výhod).
Druhy pracovných bonusov
- Bonusy za produktivitu: Sú to ekonomické príspevky poskytované podľa uváženia tým pracovníkom, ktorí v danom období dosiahnu vynikajúcu úroveň produktivity alebo výkonu. Bonusy za produktivitu alebo výkon sú jedinečné činy, to znamená, že sú presné a nepravidelné.
- Potravinová väzba: Vzťahuje sa na systém kariet alebo kupónov, ktoré dostávajú všetci strední a nízko postavení pracovníci mesačne a sú určené na pokrytie výdavkov na stravu generovaných každý pracovný deň.
- Poukaz na prepravu: Jedná sa o príplatok k mzde, ktorý sa mesačne poskytuje všetkým pracovníkom stredného a nižšieho stupňa na pokrytie dopravných výdavkov generovaných ich pracovnými povinnosťami.
