Čo je neformálne zamestnanie:
Čo neformálne zamestnanie Volá sa to pracovná činnosť tých, ktorí pracujú a majú príjem mimo EÚ daňová kontrola štátu a právnych ustanovení v pracovných veciach.
V tomto zmysle sa neformálnym zamestnaním rozumie pracovná činnosť nezávislých pracovníkov, pouličných predavačov, pracovníkov domácich služieb, čističov okien, okrem iných.
Tieto typy pracovných miest sú všeobecne slabo platené a ponúkajú zlé pracovné podmienky. Aj preto nemajú náležitú právnu ochranu pracovnoprávnych vzťahovSú to pracovné miesta bez sociálnej ochrany, ktoré pracovníkom nezabezpečujú ekonomickú stabilitu.
Preto v situáciách neformálneho zamestnania, ako je nevyplácanie miezd, výpovede bez náhrady alebo výpovedné doby, požiadavka pracovať nadčas alebo na zmeny nadčas, ako aj nedodržiavanie sociálnych dávok, ako sú dôchodky, nemocenské alebo poistenie. , sú situácie, v ktorých sú pracovníci zraniteľní a nechránení.
Súčasťou môžu byť takisto neformálne zamestnania trestné činnosti, ako napríklad pirátstvo, prostitúcia, falošné platby, pranie špinavých peňazí, obchodovanie s drogami a zbraňami.
Podľa Medzinárodná organizácia práce (MOP), neformálne zamestnanie predstavuje medzi 50% a 75% zamestnanosti v nepoľnohospodárskych odvetviach v rozvojových krajinách. Neformálne zamestnanie však spôsobuje nielen veľké straty ekonomike krajiny v daňových záležitostiach, ale poškodzuje aj všetkých ľudí, ktorí sú nútení prijímať neformálne zamestnania, kde sa nerešpektujú ich pracovné práva.
Formálne a neformálne zamestnanie
Čo formálne zamestnanie Nazýva sa ten, ktorý je náležite formalizovaný uzatvorením pracovnej zmluvy medzi pracovníkom a zamestnávateľom, podľa ktorej zamestnanec požíva ochranu a výhody, ktoré mu v pracovnoprávnych veciach ustanovuje zákon, a na druhej strane sa zaväzuje dodržiavať ich okrem iného s platením daní, sociálneho zabezpečenia a dávok. Z jeho strany neformálne zamestnanie V takom prípade chýba zmluva, ktorá je právne uzavretá medzi zamestnávateľom a pracovníkom, a zamestnanec je mimo daňovej kontroly a ochrany, ktorú v pracovných veciach poskytuje zákon.
