Čo je to meritokracia:
Meritokracia je systém založený na zásluhy. To znamená, že Hierarchické pozície sa dobývajú na základe zásluh, na základe talentu, vzdelania, schopností alebo osobitných schopností pre určitú pracovnú pozíciu.
The meritokratická spoločnosť obvykle integruje pojem talent s úsilím. Ide o koncept súvisiaci s prevalenciou primeranou medzi intelektuálnymi schopnosťami, ktoré má jednotlivec so súborom činností spojených s pracovným miestom.
Termín je široko používaný najmä v oblasti správy, konkrétne vo verejnej správe, a dokonca vznikli aj verejné súťaže s cieľom boj proti nástupníctvu úradov a rodinkárstvu, prevládajúce kompetencie bez toho, aby súviseli okrem iného so zástrčkami alebo láskavosťami, pokrvnými vzťahmi.
V súvislosti s uvedeným sa meritokracia využíva aj v súkromných organizáciách, ktoré ich viedli k adopcii hodnotiace kritériá pre vašich zamestnancov, a teda byť schopní vykonávať funkcie podľa svojich schopností a zručností.
Meritokracia umožňuje vytvorenie spravodlivej spoločnosti, pretože všetko, čo jednotlivci dosiahnu, je dané ich úsilím a zásluhami počas celého života, a nie inými príčinami, ako je napríklad ich priezvisko, bohatstvo, pohlavie, náboženstvo, politika.
V súvislosti s týmto bodom existujú názory sociológov a výskumníkov, ktoré naznačujú, že zásluhovosť je a ideológia, ktorá slúži na ospravedlnenie tých, ktorí zastávajú privilegované pozície, a niesť zodpovednosť za tých, ktorí nevyvinuli potrebné úsilie na získanie vedomostí potrebných na víťazstvo.
Existujú podľa oblasti, v ktorej vyvíja rôzne typy meritokracií. Napríklad výchovná zásluhovosť Je to ten, ktorý si cení úsilie a trajektóriu učiteľa; the pracovná meritokracia Je to ten, ktorý si váži zamestnancov, ktorým sa podarilo neustále plniť stanovené ciele; the meritokracia v spoločnosti Možno to považovať za prácu, ale uprednostňuje trajektóriu zamestnanca na pozícii, ktorú cvičí.
Napriek uvedenému možno vyvodiť, že meritokracia nie je taká, ako je prezentovaná. Napríklad na získanie registrácie na najlepších univerzitách v krajine je potrebná veľká intelektuálna kapacita, ktorú jednotlivci s veľkou kúpnou silou pripravujú s vynikajúcimi súkromnými učiteľmi, ktorí niekedy už majú vedomosti o tom, ako budú prebiehať hodnotenia, čo dokazuje Rozdiel od tých, ktorí nemajú ekonomickú moc sa pripraviť takýmto spôsobom. Berúc do úvahy cieľ všetci, ktorí bez ekonomickej moci a vlastnými zásluhami dosahujú cieľ.
Na druhej strane sa meritokracia používala v pejoratívny zmysel naznačiť, že hlavné miesta zaujímajú jednotlivci, ktorí patria do dominantnej alebo privilegovanej triedy. Antimeritokratická prax však vedie systém, najmä verejné a súkromné inštitúcie, k znižovaniu jeho výsledkov a efektívnosti.
V angličtine je meritokracia meritokracia.
Etymologický pôvod
Pojem meritokracia má latinský pôvod merĭtum čo znamená "náležitá odmena" mereri ktorý vyjadruje „vyhrať“, „zaslúžiť si“; prípona - demokracia z gréčtiny Kratosalebo κράτος symbolizujúce „moc“, „sila“ a prípona -ia „kvality“.
Prvýkrát sa tento pojem objavil v knihe Vzostup zásluhovosti, z sociológ Michael Young, vyvíjaný v negatívnom zmysle, pretože ustanovuje, že dominantná sociálna trieda je formulovaná vzorcom: „Intelektuálny koeficient + úsilie = zásluha“.
